Recruitment Awards- Galan för bolag och medarbetare inom rekrytering, bemanning samt HR-Branschen

Recruitment Awards – Branschens stora hyllningskväll är tillbaka för sjätte året i rad!

Sedan starten 2020 har Recruitment Awards, vuxit till att bli en av Sveriges mest prestigefyllda galor inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Syftet? Att lyfta fram de mest innovativa, engagerade och framgångsrika aktörerna i branschen – och ge dem det erkännande de förtjänar.

Med fem fantastiska år bakom sig – och ikoniska galakvällar på bland annat Nalen, At Six, Hamburger Börs och Berns Salonger – samlar galan varje år omkring 300 branschprofiler, finalister och stjärnor under ett och samma tak. Tusentals företag har genom åren blivit nominerade, och hundratals har tagit sig hela vägen till finalen.

En gala med mening – och magi
Recruitment Awards är mer än en galakväll. Det är en mötesplats för inspiration, utveckling och nya möjligheter. Här hyllas insatser som verkligen gör skillnad – från förbättrad kandidatupplevelse till starkt ledarskap, kommunikation, kompetensutveckling och affärsmässig innovation.

19 mars – boka in årets mest glittrande kväll
Finalgalan 2026 bjuder på en oförglömlig kväll med nätverkande, utsökt mat, underhållning i toppklass och givetvis – den stora prisutdelningen. Oavsett om du är nominerad eller bara vill fira branschens bästa, är du varmt välkommen till en kväll fylld av stolthet, glamour och glädje.

Välkommen till Recruitment Awards 2026
– där branschens hjältar får ta plats i rampljuset!

Recruitment Awards 2025_5G5A3217_Foto Liza Simonsson

Nominera till

Recruitment Awards 2025/2026

Årets Rekryteringsföretag – Small, 1-29 anställda

Priset har instiftats för att främja utvecklingen av rekryteringsbranschen där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschen. Ett företag som har nytänkande lösningar, bra personalpolicy samt kundservice där man aktivt har vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden.

Utöver ovanstående bedömer juryn även nöjdheten hos kunder, kandidater och konsulter.

Årets Rekryteringsföretag – Large, +29 anställda

Priset har instiftats för att främja utvecklingen av rekryteringsbranschen där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschen. Ett företag som har nytänkande lösningar, bra personalpolicy samt kundservice där man aktivt har vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden.

Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder, kandidater och konsulter.

Årets Bemanningsaktör

För att kunna utses till Årets bemanningsaktör ska företaget aktivt ha vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden. Företaget ska se medarbetarna och konsulterna som en viktig del i företagets framgång.

Juryn kommer dessutom att bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder, och konsulter.

Årets Executive Searchföretag

Priset har instiftats för att främja utvecklingen av Executive Search marknaden, där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschens.

Företaget skall ha en djup branschkännedom, ett omfattande nätverk och en beprövad metodik. Dessutom vara specialister på att förstå kandidaterna utmaningar likväl ha en spetskompetens kring såväl kartläggning som bedömningsprocess.

Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhets- aspekten från kunder och kandidater.

Årets Interimsföretag

Priset har instiftats för att främja utvecklingen av interim marknaden där det vinnande företaget framstår som en god representant för branschens företag. Ett företag med innovativa lösningar, bra personalpolicy samt kundservice och som arbetat proaktivt i både kund- och kandidatled beträffande interim-uppdrag för olika typer av chefsbefattningar.

Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder och kandidater.

Årets Innovationsföretag

Vinnaren av Årets Innovation ska vara ett företag med en innovation som uppmärksammats och tillfört värde åt branschens aktörer eller kunder. Det kan vara en ny produkt eller tjänst såväl som ett nytt system eller annan lösning.

Priset har instiftats för att stimulera utvecklingen av nya produkter och tjänster.
Öka fokus på nya och användbara produkter och tjänster i branschen

Årets HR-Chef

Priset har instiftats för att lyfta och uppmärksamma en HR-chef som genom sitt arbete har skapat en trygg, inspirerande och välkomnande arbetsplats. Vi vill synliggöra det viktiga arbete som HR står för på arbetsplatsen, och belöna nyskapande idéer och initiativ. I priset tas hänsyn till initiativ, medarbetare och upplevelse.

Årets Ledare

I bedömningen Årets Ledare tittar juryn särskilt på:

Årets ledare ska ha förmågan att leda, motivera, inspirera samt utveckla individer/team stor eller liten: en förebild för andra i branschen. Hen ska inneha en affärsvision där både människor, miljö och socialt perspektiv står i centrum. Resultat ska kunna påvisa att hens agerande leder till långsiktigt god tillväxt och lönsamhetsresultat i den verksamhet som hen leder.

Årets Rekryterare

Syftet med priset är att belöna en rekryterare som med kunskap och kompetens bidragit till företagets positiva positionering och utveckling mot kund och kandidat.

Den nominerade kandidaten skall snabbt och träffsäkert kunna genomföra en företagsanalys och förstå kundens behov. Vara kvalitetsmedveten, noggrann i sin leverans, ärlig och ödmjuk samt en god lyssnare.

Årets Raket Bemanningsföretag

Priset har instiftats för att premiera det bemanningsföretag som haft den bästa utveklingen under 2025. I priset tas hänsyn till ekonomisk tillväxt, nya kunder, uppdrag, konsult eller rekryteringar mm.

Juryn kommer individuellt att jämföra företaget med föregående år.

Årets Raket Rekryteringsföretag - Small 1-29 anställda

Priset har instiftats för att premiera det rekryteringsföretag som haft den bästa utveklingen under 2025. I priset tas hänsyn till ekonomisk tillväxt, nya kunder, uppdrag, konsult eller rekryteringar mm.

Juryn kommer individuellt att jämföra företaget med föregående år.

Årets Raket Rekryteringsföretag - Large +29 anställda

Priset har instiftats för att premiera det rekryteringsföretag som haft den bästa utveklingen under 2025. I priset tas hänsyn till ekonomisk tillväxt, nya kunder, uppdrag, konsult eller rekryteringar mm.

Juryn kommer individuellt att jämföra företaget med föregående år.